Interview de M. Laurent REMUZON, directeur centre d'affaires LABINAL Vichy (Groupe SAFRAN) :
Les besoins au départ de la formation étaient :
- de donner aux personnels d’atelier une vision large des types de gaspillages et actions d’amélioration associées afin de dynamiser le système PPNI en place dans la société
- Mener des actions d’amélioration immédiates de la qualité et de la productivité
- Lister des actions d’amélioration venant des opérateurs à prendre en charge par les équipes Lean pour la suite
OGIP a parfaitement répondu au besoin en proposant une formation-action en 5 jours par groupe de 8 personnes basée sur : des rappels des principes du lean, la réalisation d’une VSM sur le secteur concerné et la mise en place des actions correspondantes. La participation a été très active, les salariés ont adhéré et les chantiers ont été riches en idées d’amélioration.
L’intervention a permis de redynamiser les échanges entre le management et les collaborateurs sur l’amélioration continue ainsi que des gains immédiats à travers les actions mises en place.
La pédagogie était très adaptée au type de personnel en question.Didactique, simple et dynamique, très terrain l’adhésion a vraiment été très bonne. Les méthodes d’animation ont permis de susciter un fort intérêt des participants.
Au global nous sommes enchantés de cette collaboration qui a pleinement atteint ses objectifs.
OGIP Organisation a réalisé 5 sessions de formations (40 personnes) sur le site de LABINAL VICHY entre novembre 2009 et février 2010.
