Conditions de travail

Notre approche des conditions de travail (ex : performance globale de l’entreprise, organisation du travail, gestion des ressources humaines, emploi, conditions de vie dans l’entreprise…) a pour finalité l’amélioration des situations de travail insatisfaisantes caractérisées par des symptômes néfastes pour la performance de l’entreprise, la santé des salariés ou la qualité de vie au travail.

OGIP Organisation peut intervenir de la manière suivante :

Prestations de conseil : accompagner des projets d’amélioration des conditions de travail (ex : réalisation d’études ergonomiques ou techniques),
Mise au point d’outils méthodologiques favorisant de meilleures conditions de travail (démarche d’évaluation des risques professionnels,)
Actions de capitalisation ou de valorisation des bonnes pratiques en matière de conditions de travail

1 / Détails de la prestation :

Contexte économique et social (ex : emplois, relations professionnelles, nature et caractéristiques des postes de travail, enjeux, …), Situation actuelle (ex : organisation, temps de travail, pénibilité physique et mentale, sécurité du travail).

2 / Accompagnement :

Analyse du projet (nature de l’action envisagée, démarche de réalisation, exemplarité de la démarche, caractère démonstratif), élaboration des solutions.