Conditions de travail
Notre approche des conditions de travail (ex : performance globale de l’entreprise, organisation du travail, gestion des ressources humaines, emploi, conditions de vie dans l’entreprise…) a pour finalité l’amélioration des situations de travail insatisfaisantes caractérisées par des symptômes néfastes pour la performance de l’entreprise, la santé des salariés ou la qualité de vie au travail.
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OGIP Organisation peut intervenir de la manière suivante :
- Prestations de conseil : accompagner des projets d’amélioration des conditions de travail (ex : réalisation d’études ergonomiques ou techniques),
- Mise au point d’outils méthodologiques favorisant de meilleures conditions de travail (démarche d’évaluation des risques professionnels,)
- Actions de capitalisation ou de valorisation des bonnes pratiques en matière de conditions de travail
1 / Détails de la prestation :
Contexte économique et social (ex : emplois, relations professionnelles, nature et caractéristiques des postes de travail, enjeux, …), Situation actuelle (ex : organisation, temps de travail, pénibilité physique et mentale, sécurité du travail).
2 / Accompagnement :
Analyse du projet (nature de l’action envisagée, démarche de réalisation, exemplarité de la démarche, caractère démonstratif), élaboration des solutions.
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