Coaching
OGIP Organisation propose des prestations de coaching professionnel individuel et collectif pour accompagner les managers, collaborateurs et équipes dans leur évolution professionnelle.
Prise de fonction, transition professionnelle, développement des compétences managériales, cohésion d’équipe ou amélioration de la coopération : notre accompagnement s’adapte aux objectifs et aux problématiques rencontrés.
Notre approche vise à permettre à chacun d’identifier ses ressources, de développer de nouvelles pratiques et de mettre en œuvre des solutions concrètes et durables dans son environnement professionnel.
Coaching professionnel individuel
- ➜ Réussir sa prise de fonction
- ➜ Franchir un cap / réussir sa transition
- ➜ Se renouveler
Une approche de coaching orientée solutions
- ➜ Travailler sur les solutions à mettre en oeuvre, davantage que sur la description et l’analyse du problème.
- ➜ Être produit en 6 séances de 2 heures chacune, après un entretien préalable : issu des thérapies brèves, il prend appui sur l’expérimentation en situation.
- ➜ Être parfaitement opérationnel dans la “vraie vie” professionnelle, de façon durable.
Coaching d’équipe
- Cohésion d’équipe
- Coopération entre les membres de l’équipe
- Communication interpersonnelle
Détails de la prestation :
En utilisant des outils variés dont le but est de mettre les participants en face d’eux-mêmes, nous permettons à chacun de :
- Identifier et formaliser ses propres limites.
- Identifier et utiliser ses propres ressources afin de dépasser ses limites.
- Ancrer les acquis dans les pratiques professionnelles grâce à l’expérimentation.
