OGIP Organisation

Coaching

Pour développer les performances de chaque acteur du dispositif, nous proposons un accompagnement professionnel individualisé.

Coaching et Formation

  • Réussir sa prise de fonction
  • Franchir un cap / réussir sa transition
  • Se renouveler

Assistance au recrutement et accompagnement

Nous utilisons le modèle de Coaching Orienté Solution©, ayant pour particularités :

  • De travailler sur les solutions à mettre en oeuvre, davantage que sur la description et l’analyse du problème.
  • D’être produit en 6 séances de 2 heures chacune, après un entretien préalable : issu des thérapies brèves, il prend appui sur l’expérimentation en situation.
  • D’être parfaitement opérationnel dans la “vraie vie” professionnelle, de façon durable.

Coaching d’équipe

  • Cohésion d’équipe
  • Coopération entre les membres de l’équipe
  • Communication interpersonnelle

Détails de la prestation :

En utilisant des outils variés dont le but est de mettre les participants en face d’eux-mêmes, nous permettons à chacun de :

  • Identifier et formaliser ses propres limites.
  • Identifier et utiliser ses propres ressources afin de dépasser ses limites.
  • Ancrer les acquis dans les pratiques professionnelles grâce à l’expérimentation.

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